Программа субсидирования найма
Правительство РФ продлило программу субсидирования найма до конца 2024 года, а также расширила возможности ее получения. Данная мера действует для предпринимателей, которые нанимают на работу, в частности, молодежь до 30 лет, безработных, а также тех, кто находится под риском увольнения.
Кто может получить субсидию?
Программа господдержки по стимулированию найма распространяется на юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей. Если вы хотите участвовать в данной программе, то проверьте, соответствует ли ваша компания требованиям:
• Организация должна быть официально зарегистрирована до 1 января 2024 года;
• У организации должны отсутствовать задолженности, превышающие 10 тыс. рублей, по: заработной плате; уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, которые подлежат уплате в соответствии с законодательством РФ; возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом.
В субсидии могут отказать, если:
― компания находится в процессе банкротства, ликвидации, реорганизации либо ее деятельность была приостановлена или прекращена;
― компания получает средства или субсидии из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан;
― руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер организации внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
На каких работников распространяется данная субсидия?
Речь идет о трудоустройстве молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта работы и выпускников. Работодатели также получают господдержку за найм безработных, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата.
Также программа охватывает тех граждан, кто был переведен на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находится под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведен на неполный рабочий день.
С полным перечнем категорий можно ознакомиться на портале «Работа России». Субсидия, которую получают работодатели, равна трем минимальным размерам оплаты труда (МРОТ), увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В 2024 году за одного сотрудника работодатель может вернуть 28,8 тыс. рублей в месяц. Программа рассчитана на полгода: первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. В общей сложности работодатель может получить компенсацию на оплату труда сотрудника в размере около 86 тыс. рублей.
При этом работник не должен быть зарегистрирован в качестве ИП, главы КФХ и др., а также не являться самозанятым.
Чтобы получить субсидию, нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии и после этого подать заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда.
За дополнительной информацией можно обратиться в филиал ГКУ РЦЗН по Ишимбайскому району: г.Ишимбай, ул.Зелёная, 57 А.
Тел. 8(34794)2-99-09
Правительство РФ продлило программу субсидирования найма до конца 2024 года, а также расширила возможности ее получения. Данная мера действует для предпринимателей, которые нанимают на работу, в частности, молодежь до 30 лет, безработных, а также тех, кто находится под риском увольнения.
Кто может получить субсидию?
Программа господдержки по стимулированию найма распространяется на юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей. Если вы хотите участвовать в данной программе, то проверьте, соответствует ли ваша компания требованиям:
• Организация должна быть официально зарегистрирована до 1 января 2024 года;
• У организации должны отсутствовать задолженности, превышающие 10 тыс. рублей, по: заработной плате; уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, которые подлежат уплате в соответствии с законодательством РФ; возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом.
В субсидии могут отказать, если:
― компания находится в процессе банкротства, ликвидации, реорганизации либо ее деятельность была приостановлена или прекращена;
― компания получает средства или субсидии из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан;
― руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер организации внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
На каких работников распространяется данная субсидия?
Речь идет о трудоустройстве молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта работы и выпускников. Работодатели также получают господдержку за найм безработных, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата.
Также программа охватывает тех граждан, кто был переведен на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находится под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведен на неполный рабочий день.
С полным перечнем категорий можно ознакомиться на портале «Работа России». Субсидия, которую получают работодатели, равна трем минимальным размерам оплаты труда (МРОТ), увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В 2024 году за одного сотрудника работодатель может вернуть 28,8 тыс. рублей в месяц. Программа рассчитана на полгода: первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. В общей сложности работодатель может получить компенсацию на оплату труда сотрудника в размере около 86 тыс. рублей.
При этом работник не должен быть зарегистрирован в качестве ИП, главы КФХ и др., а также не являться самозанятым.
Чтобы получить субсидию, нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии и после этого подать заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда.
За дополнительной информацией можно обратиться в филиал ГКУ РЦЗН по Ишимбайскому району: г.Ишимбай, ул.Зелёная, 57 А.
Тел. 8(34794)2-99-09
386