Отпечаток пальца — пропуск на работу По мнению Роструда, требование предоставить свои биометрические данные для изготовления пропусков может считаться противоправным. Выполнение обязательной или добровольной дактилоскопии в отношении граждан допускается только в случаях, которые прописаны в ст. 9 и ст. 10 ФЗ № 128-ФЗ. Этот закон чётко определяет перечень должностных лиц и органов, наделённых правом выполнять дактилоскопическую регистрацию граждан, а также содержит закрытый перечень целей для этого.
В частности, принудительная дактилоскопическая экспертиза предусмотрена для военных, сотрудников спасательных подразделений и вневедомственной охраны. Правом на снятие отпечатков пальцев обладают специалисты уполномоченных на это структур.
Добровольная экспертиза проводится на основании письменного заявления гражданина. Её могут выполнять сотрудники миграционной службы и органов внутренних дел. Использовать эти данные в своей деятельности имеют право различные правоохранительные органы — прокуратура, органы УИС, судебные инстанции, а также следователи и дознаватели.
Законодательство не наделяет полномочиями по проведению дактилоскопической экспертизы ни работодателей, не привлечённые ими компании, независимо от целей подобной деятельности. На этом основании в Роструде делают однозначный вывод, что организовывать пропуск сотрудников на рабочие места по отпечаткам пальцев недопустимо.
Напомним, дактилоскопическая регистрация направлена на получение сведений о строении папиллярных узоров пальцев с целью идентификации личности. Добровольная экспертиза призвана обеспечить защиту прав и интересов человека, сохранить его безопасность и здоровье. Проводится в отношении лиц старше 6 лет. Полученная информация может использоваться при розыске пропавших, раскрытии преступлений, установлении личности людей, которые не могут по состоянию здоровья сообщить сведения о себе.
599