8 главных изменений в апреле для кадровика1. Подписан закон об изменении условий оплаты сверхурочной работы.
Кроме требования о повышенной оплате сверхурочных работ (за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере), в части первой ст. 152 ТК РФ теперь будет установлено, что сверхурочная работа оплачивается с начислением компенсационных и стимулирующих выплат. Поправки вступят в силу с 1 сентября этого года.
2. Скорректирован закон о молодежной политике.
Изменения направлены на повышение мотивации у молодых граждан к активному построению карьеры. Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса "молодой специалист". Также введен термин "молодой работник".
3. Подписан закон о запрете увольнения по инициативе работодателя вдов ветеранов боевых действий.
В ТК РФ внесены изменения, гарантирующие сохранение рабочего места вдове или вдовцу ветерана боевых действий в течение года после его (или ее) смерти. По инициативе работодателя запрещено увольнять супругов погибших ветеранов в случае, если они не вступили в повторный брак.
4. Дополнен перечень работ, при выполнении которых предоставляется лечебно-профилактическое питание.
В Перечень включили 24 новых раздела работ в сфере промышленности боеприпасов и спецхимии. Среди них: производство взрывчатых веществ, нитроэфиров, баллиститных, сферических порохов, зарядов и воспламенителей из них, бронирование изделий из порохов, смесевого и пиротехнического твердого топлива, производство малогазовых составов и др.
5. Расчеты с персоналом: увеличена доплата за классное руководство.
Размер ежемесячных выплат классным руководителям в школах и кураторам групп в колледжах и техникумах в населенных пунктах, где живет менее 100 тыс. человек, увеличен с 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.
6. Взаимодействие с Социальным фондом: новые формы и правила подачи документов.
6.1. Фонд определил правила и условия представления в электронной форме сведений и документов для назначения и выплаты страхового обеспечения по ОСС на случай ВНиМ, пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболевание. В частности, установлено, что страхователь должен представить нужные сведения и документы в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления запроса Фонда.
6.2. С 26 апреля СФР ввел в действие новую форму заявления для возмещения расходов работодателя на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, а также новую форму решения об отказе в возмещении указанных расходов.
7. Нормы компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях повышены в 2 раза.
В два раза увеличены нормы расходов на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. Напомним, что предыдущий норматив был установлен более 20 лет назад постановлением Правительства РФ от 8 февраль 2002 г. № 92.
8. Заново определена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогов и руководителей образовательных организаций.
Документ принят в связи с утверждением новой номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций.
Источник: Система ГАРАНТ
695