Трудовым законодательством установлены гарантии работающим женщинам и особенности применения их труда. Сегодня в нашей рубрике «Правда и миф» развеем мифы, связанные с трудовыми ситуациями по данной теме. 
МИФ Женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
ПРАВДА Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы нормы (clck.ru/38bn7N) (кроме женщин-спортсменов) ЗАПРЕЩЕН.
Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать: с рабочей поверхности-не более 350 кг;
с пола-не более 175 кг.
МИФ Работодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия.
ПРАВДА По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств.
Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки. Перечень таких работ здесь 
(clck.ru/38bnpY). МИФ Продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая.
ПРАВДА По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов). 
женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов). При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.
МИФ Никаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено.
ПРАВДА Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.
2780