С 1 по 8 января 2024 года - нерабочие праздничные дни 
Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни: 
работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки. 
По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит 
В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. 
Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» (clck.ru/Fc9bx) на портале «Онлайнинспекция.рф» (clck.ru/AJikt)
969