Медосмотры для курьеров
В письме от 21.03.2025 г. № ПГ/04365-6-1 Роструд пояснил, что трудовое законодательство может регламентировать проведение обязательных пред- и послерейсовых/послесменных медосмотров и осмотров перед началом выполнения отдельных производственных операций. Согласно ст. 220 ТК РФ период их прохождения относится к рабочему времени.
Ст. 23 ФЗ от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ регламентирует организацию обязательных пред - и послерейсовых медицинских осмотров и медосмотров, проводимых на протяжении одной рабочей смены или дня. В них должны принимать участие лица, управляющие транспортными средствами или выполняющие соответствующее обучение.
Согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция квалифицируется как выполнение рабочих операций по должности, утверждённой штатным расписанием организации, по профессии/специальности определённой квалификации либо непосредственно порученная сотруднику производственная деятельность. На этом основании в ведомстве полагают, что, если работник числится в штатном расписании именно как курьер, а не водитель, у него нет обязанности участвовать в предрейсовых медицинских осмотрах.
Напомним, допуск сотрудника к выполнению трудовых функций без прохождения обязательного медосмотра квалифицируется как административный проступок. В таком случае для юрлиц предусмотрен штраф в сумме 110-130 тыс. руб., а для индивидуальных предпринимателей — 15-25 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Чтобы избежать наказания, наниматель обязан отстранить сотрудника от работы до момента устранения причины, т.е. — прохождения обязательного медосмотра.
В письме от 21.03.2025 г. № ПГ/04365-6-1 Роструд пояснил, что трудовое законодательство может регламентировать проведение обязательных пред- и послерейсовых/послесменных медосмотров и осмотров перед началом выполнения отдельных производственных операций. Согласно ст. 220 ТК РФ период их прохождения относится к рабочему времени.
Ст. 23 ФЗ от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ регламентирует организацию обязательных пред - и послерейсовых медицинских осмотров и медосмотров, проводимых на протяжении одной рабочей смены или дня. В них должны принимать участие лица, управляющие транспортными средствами или выполняющие соответствующее обучение.
Согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция квалифицируется как выполнение рабочих операций по должности, утверждённой штатным расписанием организации, по профессии/специальности определённой квалификации либо непосредственно порученная сотруднику производственная деятельность. На этом основании в ведомстве полагают, что, если работник числится в штатном расписании именно как курьер, а не водитель, у него нет обязанности участвовать в предрейсовых медицинских осмотрах.
Напомним, допуск сотрудника к выполнению трудовых функций без прохождения обязательного медосмотра квалифицируется как административный проступок. В таком случае для юрлиц предусмотрен штраф в сумме 110-130 тыс. руб., а для индивидуальных предпринимателей — 15-25 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Чтобы избежать наказания, наниматель обязан отстранить сотрудника от работы до момента устранения причины, т.е. — прохождения обязательного медосмотра.
533