Удостоверение по охране трудаФорма удостоверения определяется характером работ. В частности, оно может подтверждать подготовку специалиста к операциям с электроустановками. Удостоверение требуется при осуществлении высотных работ. Для каждого типа разработаны образцы, утверждённые различными приказами Минтруда РФ (№ 903н для электроустановок, № 782н для высотных работ, в том числе если присвоена группа).
В случае отсутствия в отраслевых нормах прямого указания на необходимость выдачи сотруднику удостоверения по итогам проверки знаний по ОТ наниматель имеет право самостоятельно решить вопрос. Предприятие может утвердить собственную форму удостоверения и прописать её в положении о СОУТ в разделе, связанном с процессом обучения по ОТ. Для создания шаблона допускается использовать форму свидетельства об обучении, указанной в утратившим действие постановлении № 1/29.
Сегодня у учебных центров нет обязанности выдавать работникам удостоверение по ОТ без прямого указания на это в отраслевых нормах. При этом специализированные УЦ иногда оформляют такие документы по договорённости. По окончании обучения учебные центры должны проверить у обучающихся знания требований ОТ. В постановлении № 2464 отсутствуют формы утверждения удостоверения. При этом в п. 92 обновлённой редакции прописаны сведения, обязательные для включения в протокол. Среди них:
инициалы председателя, его заместителя и участников комиссии; название организации, занимающейся обучением по ОТ либо работодателя, обучающего своими силами; дата, номер приказа, предусматривающего формирование комиссии по проверке знаний требований ОТ; название, срок изучения программы; инициалы, место работы сотрудника; роспись обученного работника; дата экзаменационного испытания; регистрационный номер записи о факте проверки знаний в журнале учёта обучения по ОТ. Период действия удостоверения определяется обучающей программой. Если оно получено ранее 01.09.2022, то действует весь указанный срок. Если на предприятии или в УЦ сложилась практика предоставления удостоверений по ОТ, период действия документа для руководящих кадров и специалистов составляет от 3 лет, для сотрудников, обучавшихся по программе В, от 12 месяцев (выполняющих опасные работы). Аналогичное требование действует для микропредприятий, получивших преференции в отношении программ А и В.
38